事业单位实习期间，绩效工资是如何计算的？

事业单位实习期间绩效工资按基础绩效+奖励绩效计算。依据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》，基础绩效占比70%，奖励绩效占比30%，未按规定计算可能导致薪资纠纷，影响员工权益。
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事业单位实习绩效工资处理通常为基础绩效加奖励绩效。选择处理方式时，需根据岗位级别（管理岗、技术岗、工勤岗）对应标准确定，确保公平合理。
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实习绩效按标准算。具体操作：1.确定岗位级别（管理、技术、工勤）；2.查找对应级别的基础绩效和奖励绩效标准；3.按月计算，基础绩效占70%，奖励绩效占30%；4.汇总得出全年绩效工资总额。