周末休息没去上班,算旷工吗?

周末不上班是否旷工需视单位规定。如周六周日为休息日,依据《劳动法》,员工有权休息,不上班不算旷工;若为工作时间,则不上班可能构成旷工,严重影响工作纪律和团队协作。
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周末不上班处理方式需视情况而定。如为休息日,则员工有权不上班;如为工作日,应与单位沟通请假或调休。选择处理方式时,需考虑单位规定和个人权益,确保合规合理。
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周末不上班处理看规定。操作如下:1.若为休息日,正常休息即可;2.若为工作日,需提前向单位请假或申请调休,避免旷工;3.若单位有特殊要求,按单位规定执行,确保不违反劳动纪律。
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