到退休年龄养老保险未缴满15年被公司解雇，有哪

到退休年龄养老保险未缴满15年被解雇，可个人继续参保或协商补偿。首先，养老保险未缴满15年被解雇，你可继续以个人身份参保至满15年。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位无过失性辞退你，应支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，超十五年则支付十五个月工资。未及时获得补偿，将影响你的经济利益和退休生活。
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未缴满15年被解雇，处理方式如下：1.继续以个人身份参保，直至缴满15年，以办理退休手续。2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金，根据工作年限计算。3.若协商不成，可准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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对此情况，常见处理方式为继续参保、协商补偿或法律维权。你可选择继续以个人身份参保直至满足退休条件，或与公司协商经济补偿。若协商无果，可根据《中华人民共和国劳动合同法》申请劳动仲裁或诉讼，要求单位支付应有的经济补偿。