劳动仲裁进行中，公司发的工资我可以收吗？

劳动仲裁工资可收，为应得全额工资。依据《劳动法》等相关法律，劳动仲裁非仅基本工资，绩效工资等浮动工资亦可申请。若不及时处理，可能影响权益实现，甚至造成经济损失。
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处理劳动仲裁常见方式为申请仲裁、调解与裁决。申请劳动仲裁是首要步骤，通过法律途径维护自身权益。调解是仲裁中的重要环节，若调解不成，再由仲裁庭进行裁决，以确保公正处理。
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劳动仲裁工资可收。具体操作：1.准备仲裁申诉书及相关证据，一年内提出仲裁申请。2.等待仲裁委员会受理决定，并积极参与后续程序。3.开庭时明确请求，积极答辩、举证，参与辩论。4.优先尝试调解，若不成，则接受仲裁庭裁决。